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锦州出台“人才新政22条” 顶尖人才最高可获100万元资助
时间: 2018-11-28 08:54:29      来源: 新华网
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  新华网沈阳11月26日电(刘舒)近日,锦州市出台《关于推进人才集聚的若干政策》(以下简称《若干政策》),完善锦州市引才育才聚才政策体系,吸引人才来到锦州,服务锦州。

  锦州市副市长刘伟表示,本次出台的《若干政策》是锦州市人才政策的提炼和精华,聚焦人才培养引进、平台建设、体制机制创新、服务保障等四个方面的22条政策“干货”,含金量高、操作性强,被称为“锦州人才新政22条”。

  在人才培养引进方面,《若干政策》提出要加大高层次人才培养引进力度,对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才分别给予最高100万元经费资助;引进培育一批创新创业团队,对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才领衔的团队,给予最高500万元补助;海外留学人才、外国人才可享受国内高校毕业生同等待遇;并要加大博士引进力度,对符合条件的博士给予安家补贴、租房补贴和生活补贴。

  实行毕业生“零门槛”落户政策,中专学历、初级工以上人员,持相关凭证可在城镇地区办理落户。同时,通过建立职业技能晋级补贴制度,推行“双元制”教育模式,鼓励校企合作,加快技能人才培养步伐。并将大力培育创新型企业家,对其领办创办的企业最高给予1000万元贷款贴息。

  在人才培养平台建设方面,《若干政策》提出对建立重点实验室、工程实验室等科技创新平台的单位最高给予100万元补助;对具有一定规模、引才育才作用突出的大学生实习实训基地,给予相应补助;对建立的技能大师工作室、技能大师工作站最高给予相应补助。

  在体制机制创新方面,《若干政策》包含7个内容:一是激励企业发挥用人主体作用,对引进顶尖人才的企业最高给予20万元补贴;二是建立市场化引才机制,对为锦州市引进顶尖人才的个人和机构最高给予20万元奖励;三是预留一定编制,落实用人主体在人才招聘中的自主权限;四是推进职称制度改革,允许部分企事业单位自主开展职称评审;五是鼓励科技成果在锦州市转化,对科技成果主要完成人和受让企业最高给予100万元补贴;六是对在锦州市工作的高层次人才实行薪酬奖补,按其工资薪金的15%给予补助;七是对入驻大学科技园的人才重点项目或成长型企业最高给予500万元的跟进配套风险投资。

  此外,《若干政策》提出了完善高层次人才住房保障;安排人才配偶随迁就业;优化人才子女入学服务;提升人才医疗服务水平等4条政策,完善服务保障,解决人才来锦州就业创业的后顾之忧。

  刘伟表示,锦州将逐步完善人才政策与科技、教育、金融等政策的衔接,实现政策间各有侧重、互为补充、形成政策合力,以政策红利释放人才红利、用人才活力激发创新动力,切实把各方面人才集聚到锦州振兴发展实践中来,为推进全市经济社会持续健康发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

责任编辑: 赵石乐
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