市委将进一步加强各级领导班子和基层组织建设，全力打造一支“想干事、干成事、不出事”的干部队伍。

要保持“想干事”的激情。我们都是党培养起来的干部，是东港各项事业发展的核心力量。虽然我们很平凡，但我们绝不能平庸，绝不能在工作中无所事事、得过且过，无论任何时候，都要把加快发展、造福群众作为我们责无旁贷的职责，把干大事、创大业作为持之以恒的不懈追求。按照“纵比大跨越、横比争一流”的目标定位，牢固树立争创一流、永不满足的进取意识，牢固树立抢抓机遇、赶超跨越的紧迫意识，始终保持昂扬的锐气、饱满的激情，在各自的岗位上做出无愧于时代、无愧于群众的工作业绩。

要提升“干成事”的能力。要开创本地区、本部门工作的新局面，关键在于敢于面对困难，勇于攻坚克难，善于创造求新，不断用新思路、新举措去解决新问题，求得快发展。面对新形势、新任务，各级干部都要增强“恐慌感”和紧迫感，多向发达地区的干部看齐，把加强学习、提升素质作为首要目标，不断提高学习力、创新力和执行力。组织部门要不断创新载体、创新形式，创造性地推进干部教育培训工程，不断增强各级干部驾驭市场、谋划策略、破解难题的本领，加快培育着眼全局的战略思维、科学发展的实践能力和统筹协调的组织才能，努力打造一支与东港跨越发展相匹配的高素质的干部队伍。对于那些敢负责、会干事、能干事的干部，组织部门要为他们创造更多的机会、更好的平台和更大的成长空间。

要完善“不出事”的机制。各级干部不仅要想事、干事，还要在完善的防范体系下确保“不出事”。特别是领导干部一定要严格遵守党风廉政建设的各项规定，筑牢防线、保住底线。不仅要自重、自省、自警、自励，而且要经常加强对亲属和下属的教育、提醒和约束。要常吹“廉政风”、常敲“警世钟”、常打“预防针”，对有苗头性、轻微性问题的同志要坚持招呼在先、提醒在先、诫勉在先。相关部门在加大违法违纪案件查处力度的同时，也要正确处理惩处和保护的关系，营造有利于干部干事创业的环境和氛围。

——东港市市委书记王军在全市党建工作会议上如是说

（记者／蔡晓华 整理）

■简介：

王军，1963年7月出生，2005年12月任东港市市委副书记、市长，2008年6月任东港市市委书记。