2009年，吉林省人力资源和社会保障系统积极应对金融危机，强力推进任务落实，各项工作进展顺利，列入省政府民生实事和目标责任制的主要工作指标已超额完成。1月14日上午，省人社厅厅长骆德春接受记者采访，对2009年人力资源社会保障工作情况进行发布。

    骆德春说，截至2009年12月末，全省城镇新增就业48万人，完成年计划的114.3%。职工养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险等5项社会保险累计覆盖人数已达到2600.6万人次，完成年度目标的102.1%。全省公务员培训完成年计划的194.4%；农民工工资当期支付率达到100%，实现当期无拖欠的目标。

    骆德春介绍说，我们将2009年确定为“稳定就业年”，并提出了促进就业的10项措施，围绕援企稳岗、大学生创业就业、拓展和延续现行积极就业政策等，高密度地出台了近20份促进和稳定就业政策文件。并连续第6年组织省就业工作联席会议成员单位开展全民创业促就业系列活动，2009年，共有24个部门开展了37项活动，推介创业项目5278个，带动20多万名城乡劳动者实现了就业。全面启动了面向基层就业的“一村一名大学生就业工程”等工作，共有4200多名大学生在社区和乡村实现就业。指导全省建立“农民工创业示范基地”15个，扶持近万名农民工返乡创业，带动就业10万人。截至2009年年末，全省农村劳动力技能培训完成12.78万人，培训后就业率达到90%。

    全省县以上人力资源（人才）市场共举办招聘活动2343场次，推介创业项目5278个，帮助近40万人次达成就业意向。此外，抓住东博会、汽博会、农博会的有利时机，相继举办大型公益人才交流活动。“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大学生招聘周”、“送岗直通车”等活动，已经成为公共就业服务的品牌，受到群众普遍欢迎。

    社会保障体系也在不断地完善过程中。从2009年1月1日起，我省调整了企业退休人员基本养老金方案，人均月增加养老金约100元。养老保险企业缴费比例从22%调整到21%，进一步减轻了企业缴费负担。同时，从养老保险和失业保险角度出台了对困难企业的援助措施。妥善解决了集体企业退休人员养老保险问题；选择确定了9个试点县（市、区）扎实推进新农保试点工作，并获得国家批准。进一步增强失业人员保障能力；逐步破解医疗保险制度中的“难题”；生育保障制度在全国起到示范作用；全省医疗保险任务指标提前3个月完成。

    针对老百姓比较关心的怎样保证就业困难群体就业，骆德春说，2010年，我们要继续实施“一村一名大学生就业工程”和高校毕业生就业见习计划等，加强省级高校毕业生创业园区建设，开展高校毕业生就业优质服务年活动。抓好以农民工为重点的农村转移就业。随着城镇化进程的加快和中小城市户籍管理制度的放开，将会有大批农村劳动力进入城市，要着力解决好农民转为市民的就业需求。抓好以下岗失业人员为重点的援助就业。稳定10万个公益性岗位规模；通过长效援助机制，保持城镇零就业家庭动态为零。抓好复员转业军人为重点的安置就业。（记者 孙春艳）